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中科唯实企业文化核心:愿景:成为能源领域超级服务型制造企业。使命:让重型装备使用更简单绿色!价值观:务实、行动、敬业、担当、合作、创新。价值观解读—务实: 务实:脚踏实地,实事求是1分:如实汇报自己的工作,不隐瞒问题2分:以事实为依据,不做主观判断3分:脚踏实地,不急功近利,不搞形式主义4分:不断形成反思、总结和复盘,形成有价值的经验并进行分享5分:讲真话、敢较真、不盲从价值观解读—行动: 行动:言必行,行必果1分:说干就干,不拖沓2分:说到做到,言到一致3分:不推诿,不扯皮4分:不搞办公室政治、不搞官僚主义5分: 目标清晰,过程受控,结果可交付价值观解读—敬业 : 敬业:专业执着,精益求精1分:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情2分:能够根据轻重缓急来安排工作优先级,做正确的事3分:做事情遵循正确的流程,不犯同样的错误4分:持续学习,自我完善,将工作当事业不断追求精益求精5分: 乐于宣传,乐意留下,全力付出价值观解读—担当:担当:事不避难,勇于担当1分:做好自己分内的事2分:敢于承认错误,敢于承担责任3分:敢于迎难而上,敢于挺身而出4分:面对困难和挫折时永不放弃,不断自我激励5分: 热爱唯实,顾全大局,不计较个人得失价值观解读—合作:合作:共享共担,平凡人做非凡事1分:积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作2分:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持3分:积极主动分享业务知识和经验,主动给同事必要的帮助,善于利用团队的力量解决问题4分:快速响应伙伴的要求,达成合作共赢,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则5分: 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围价值观解读—创新: 创新:拥抱变化,日新月异1分:适应公司的日常变化,不抱怨2分:对变化产生的困难和挫折,自己做出有效调整3分:学习并复制行业中先进的经验,并用于自己的工作4分:不拘泥于以前成功的经验和方法,愿意打破舒适度,推陈出新5分: 工作中前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业进步人才观:积极、皮实、激情、善良、干净、自省人才观解读—积极:积极:决定了我们有多大可能去完成梦想1分:说干就干,雷厉风行2分:乐意组织或参加企业的任何活动3分:阳光,能带动周围人有上进乐观的氛围人才观解读—皮实:皮实:具有一定的抗压能力1分:服从公司的统一安排,不与公司讲条件2分:在企业利益与个人利益相冲突时,不计较个人得失3分:肯吃苦,能吃苦,不矫情人才观解读—激情:激情:每天都像天上班一样1分:富有狼性意识,不怕被拒绝2分:有感染力3分:可持续,可积累人才观解读—善良: 善良:能让就让,能帮就帮1分:待人和善,多帮助他人2分:有问题当面指出,不在背后议论3分:愿意指出他人的恶习,帮助对方成长人才观解读—干净: 干净:堂堂正正,清清白白1分:外在形象,要干净,整洁2分:不刁难同事,不阿谀奉承3分:不收受客户及他人的礼品、礼金人才观解读—自省 :自省:使我痛苦的,必使我强大1分:敢于面对自己的错误2分:敢于面对他人的指正3分:成功或失败的案例要复盘,找问题点 整机(租赁)销售 技术服务 生产再制造